任职要求：
1、有相关团队管理经验一年以上者，较强的执行力；
2、有良好的团队合作意识，和承压能力，工作积极上进；
3、较强的沟通表达能力，解决问题的应变能力，有良好的心理素质；
岗位职责：
1、制定并分解公司销售计划，带团队完成销售任务；
2、主持公司列会，传达相关政策及信息；
3、制定培训计划，并对相关人员进行培训与辅导；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

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