1.酒店日常运营管理：负责酒店前厅、客房，把控服务。
2. 经营业绩负责：制定营收目标，熟练操作携程、美团OTA及抖音后台，优化房价、房态、评分及差评处理；提升入住率与门店利润。
3. 团队管理：负责员工培训、考核、日常管理，规范服务流程。
4. 成本管控，客诉与安全：独立处理客户投诉及突发情况；门店合规经营、无安全事故。 
任职要求
1. 1-2年以上酒店店长/店管全盘经验，有中端、精品酒店经验优先。
2. 熟练OTA运营、**评分提升、价格调控，懂门店精细化经营。
3. 会管人、懂经营、抗压能力强，执行力高，结果导向，对业绩和利润有责任心。
4. 具备良好沟通能力，能处理客诉及突发问题，服从管理、稳定长期发展。
5. 无不良嗜好，人品端正，有责任心，热爱酒店行业。

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