【工作内容】
1、统筹公司人力资源规划，主导招聘配置、薪酬绩效及员工关系全流程管理；
2、负责行政后勤体系建设，管理办公资产、车辆调度及后勤保障物资采购；
3、组织策划企业文化活动，协调内部沟通机制，提升团队凝聚力与归属感；
4、对接政府劳动社保部门，处理工伤认定、年检备案及各类政策合规事务；
5、监督各部门制度执行情况，定期开展培训需求分析并优化内部管理体系。

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先
2、三年以上人事行政管理经验，有农林牧渔行业或制造业背景者优先；
3、精通劳动法及各地社保政策，具备处理复杂劳资纠纷的实际操作能力；
4、熟悉企业行政管理流程，具备优秀的公文写作能力及跨部门协调能力；
5、工作原则性强，抗压能力佳，休息时间：单 休。

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