钟祥直聘 · 守护每一位求职者的安全
钟祥直聘提醒你：求职路上陷阱不少，尤其是缺乏社会经验的毕业生和初入职场的新人。我们整理了一份实用的防骗指南，建议你在求职前仔细阅读，遇到可疑情况可拨打 18608632699 向我们反映。
* 以下内容根据公开法律法规和常见案例整理，仅供参考，不构成法律建议。如遇具体法律问题，请咨询专业律师。
根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。任何以押金、服装费、培训费、报名费、体检费、工牌费等名义向你收费的行为，均涉嫌违法。
钟祥直聘平台所有认证企业均通过资质审核，如你在面试或入职过程中被要求缴纳任何费用，请拒绝并向我们举报。
以月薪过万、包吃包住、报销路费为诱饵，将求职者骗至外地后实际待遇与承诺严重不符的情况时有发生，甚至有个别案例涉及传销或人身控制。
建议采取以下核实步骤：① 通过国家企业信用信息公示系统（gsxt.gov.cn）核查企业工商登记信息；② 在网上搜索企业名称查看是否有负面记录；③ 到达陌生城市后自行前往公司注册地址核实，勿让对方接站；④ 将面试地点和联系人告知亲友。
钟祥直聘平台上的外地岗位信息会经过额外审核，但我们仍建议你自行多方核实后再做决定。
求职过程中需要提供个人信息，请注意区分哪些该给、哪些不该给：
正常提供：姓名、联系电话、工作经历、学历信息、技能证书
保持警惕：身份证原件（如确需提供，复印件上注明仅供XX公司招聘使用）、银行卡号及密码、家庭详细住址、亲属联系方式、手机验证码
钟祥直聘平台对求职者简历信息严格保密，仅向认证企业展示必要信息。如有人以平台合作方名义索要额外个人信息，请先致电我们核实。
正式入职前，建议从以下几个角度了解目标企业：
1. 查工商信息：通过国家企业信用信息公示系统或天眼查、企查查，核实企业经营状态、有无行政处罚等记录。
2. 实地考察：正规单位通常在公司注册地址或正规办公场所面试，在酒店、咖啡厅、居民楼面试的需格外谨慎。
3. 搜索口碑：在知乎、小红书等平台搜索公司名称，了解前员工或在职员工的真实反馈。
4. 审视岗位信息：岗位描述含糊不清、薪资区间异常宽泛、对学历经验无任何要求的岗位，建议多留一个心眼。
钟祥直聘所有入驻企业均需提交营业执照并通过审核，平台会定期排查异常账号，但求职者自身的判断和核实也很重要。
根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订。
签合同时注意核对：① 甲方名称是否与招聘企业一致；② 岗位、工作地点是否与面试约定一致；③ 薪资构成（基本工资+绩效+补贴等）是否明确；④ 试用期时长是否符合法律规定；⑤ 有无自愿放弃社保等不合理条款。
钟祥直聘建议你入职首日即确认劳动合同签订事宜，这是保障自身权益的基本前提。
了解一些基本的劳动法律常识，能让你在求职和工作中有底气：
《中华人民共和国劳动合同法》——劳动合同的订立、履行、解除与终止
《中华人民共和国社会保险法》——五险一金的缴纳义务与权益
《女职工劳动保护特别规定》——女性劳动者特殊保护条款
以上法规全文可在国家法律法规数据库（flk.npc.gov.cn）免费查阅。
如果你在求职或工作中遇到问题，以下途径可供参考：
联系钟祥直聘客服 18608632699，我们可在能力范围内协助沟通
向当地劳动保障监察机构投诉举报
拨打全国人力资源社会保障服务热线 12333
必要时可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼
客服专线：17786231692（求职咨询） | 投诉/举报：18608632699（品牌合作·投诉建议）
